こんにちは、フェニックス三浦です。
心技体という言葉がありますが、
風俗店員の仕事は
心だけあれば十分です。
技術は中学生でも出来る仕事。
体は温度調整された部屋での業務。
技術も体力も必要ないので、
必然的に「心」の部分を求められます。
この心の部分というざっくりした表現が、
風俗店スタッフ離職率を高めていると思っていて、
私も何度も「辞めようかな。」
と思う事がありましたが、
大体、対人関係でストレスを感じたときです。
・自分が目に掛けた女性が退店
・仕事のアドバイスをした翌日に音信不通
・帰り際に次回の出勤を確認した際、
シフトをもらえない時
など、多々メンタルブレイクのチャンスは
眠っているんですけども(笑)
まぁ、ようするに、
【日々、女性にフラれ続ける】訳です。
そりゃあメンタル食らうよね！
それに加えて、会社員の場合、
「なんでフラれたの？」
と上司に鬼の様に詰められます。
そりゃ、辞めるわｗ
って思います。
じゃあ、会社及び上司は、
「辞めたんだ～まぁ、しょうがないね」
と慰める事がベストなの？
って事なんですけども、そんな訳は無く、
基本的に上司は徹底的に
「なんで？」を追求するべきなんです。
だってそれでお金を稼いでいるのだから、
原因と対策をするべきなのでね。
ある意味、優しさでもあります。
でも、なんで？を追求すると辞めてしまいます。
はい、ここまでが風俗店員の退店スキームです(笑)
とっても老害のような発言なんですけど、
結局根性だし、気合だし、気持ちです。
どんなにカッコ良いこと言っても、
相手(商品)に対して時間使って興味を持たなければ、
売れません(残りません)。
私の持論ですが、私含めて店員風情が
コンサルした所で、女性を飛躍的に
成長させる事は難しいんです。
ただ、10人に1人くらい、
アドバイスがピッタリハマって飛躍的に
稼げる事があります。
私の場合、それが楽しくて、
やりがいになって今に至るわけですが。
シフトを貰うのも、
接客コンサルも、
服装のやお化粧の指導も
言わない選択肢なんていくらでもありますし、
言わないほうが楽なんですが、
本気で相手に向き合ってるのであれば、
それを言わないと終わる。
と気付くんですよね。自分自身で。
でも向き合う事はメンタルブレイクに向かってると
言っても過言ではありません(笑)
やっぱり最終的には根性だし、気合いだし気持ち！
自分自身に勝っていくしかないのよ。
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